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考公务员，到金标尺
A
因患病，在规定的医疗期满后无法从事原工作
B
因为犯罪，被司法机关依法追究刑事责任
C
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
D
严重违反用人单位的规章制度
正确答案 ：B C D
解析
【事考帮答案】BCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第四十条第一项 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。故因患病，在规定医疗期满后无法从事原工作，不属于用人单位单方面解除劳动合同的事由。故A错。
BCD项：《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故BCD对。
综上，故本题选BCD。
