建设人才队伍。做好人才的选、育、用、留工作，通过多种渠道招聘人才，壮大人才队伍；加强培训，提升人才的能力与素养；人适其岗，合理运用人才；加强物质与人文关怀，提高人才的忠诚度。

畅通资金渠道。申请上级单位资金补助；引入社会力量，招商引资、社会募捐、银行贷款，多渠道筹资，加大资金支持力度。

加强监管力度。完善相关管理制度，有关单位依法监管，严厉打击违法违规行为；建立问责机制，督促有关部门履行监管职责；创新监管方式，引入科技力量，畅通群众监督渠道，鼓励媒体积极曝光典型。

加大宣传力度。通过榜样示范、短视频、报纸、广播、横幅、宣传单等多种渠道，加强法制、思想道德知识等内容的宣传，转变群众观念（树立观念和意识），形成良好的舆论氛围。

完善法律法规。充分调研，征求各方意见，开展专题研讨会，完善有关法律法规（劳动权益、市场管理条例等），保障管理/执法有章可循、有法可依。

强化劳动力增收举措。实施增收促进行动，壮大富民产业，促进劳动力多渠道就业，加强职业技能培训，推广订单、定向、定岗培训模式。

完善基础设施。强化资金保障，适当提高设施资金补助水平；加强日常监管维护，及时更新老旧设施。

加强科技研发。加大研发资金投入，建立研发平台，引进创新型人才，及时做好知识产权保护，进一步提升科技创新能力。