面试，其实是一个全面考察考生各项综合素质的过程，也就是我们经常所说的内外兼修。基本的考场礼仪一定要有。无论是问好、鞠躬，还是提问、应对都要显示出自己的礼貌待人和过硬的素质。

坐下的时候，抖腿、敲桌子、二郎腿……

思考问题的时候，玩笔、发笑、咬手指……
回答问题的时候，手舞足蹈、眼神飘忽……

这直接会让考官觉得此考生态度不端正，藐视考场，不尊重考官，印象分会降低，所以建议考生在练习的时候录像，通常每个人对自己都是非常挑剔的，自己看到自己的不足之处，一定会增强改正的勇气。

此外还有一个动作值得引起所有人重视，由于无领导面试中考官是不参与过程，只是在周边围观，而过去有些同学会在个人陈述以及自由讨论过程中时不时看考官几眼，甚至有些是全程对着考官发言，这是绝对不能出现的，因为无领导现场是讨论，一旦你的注意力放在了考官身上，考官便会觉得你没有进入到团队的讨论中，这是十分危险的。除非最后的总结陈词阶段，其他阶段时大家一定要不紧盯考官，把全部精力注意力都放在讨论上，让考官看到你全心的投入，自然会提高对你的好感度。

答题套路和模板这样的情况，同学们一定要高度重视这个问题，光靠模板和套路是很难得高分的。在考场上，考官更想听到的是你对这道题真正的看法或做法，而不是背一个万能公式或模板套用在任何题型上，有这种想法的考生趁早打住。

所以同学们在备考的时候，一是要多去积累丰富的答题素材，并且学会灵活运用，而不是单纯的背诵；二是认真审题，题目问什么答什么而不是你会什么答什么；三是要多动脑筋思考问题，不要想当然，一定要结合题目背景结合题目实际答题。