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重庆公务员面试日期临近，相信各位备考的同学也非常渴望在面试中拔得头筹。但所谓知己知彼才能百战不殆，因此对重庆市公务员面试需要提前了解，尤其是一些特殊情况更要关注。所以今天金标尺教育就带大家深入了解一下重庆公务员面试概况和特殊情况，让大家提前做好准备！

面试考情

1.面试类型

重庆公务员面试主要采取结构化面试和无领导面试两种形式进行。其中结构化面试占比在90%左右，无领导面试占比为10%。具体情况如下：

上表为大家展示的是近几年整体情况，“所有区县”“所有部门”“所有岗位”指的是以往考查过，但不意味着今年还会这样考。尤其是无领导考试，往往会抽取部分区县或部分岗位考查，需要高度重视，提前准备。

2.面试题型

重庆公务员结构化面试考情比较固定，主要为20分钟4个题，村社干部公务员面试为15分钟3个题。综合近三年所有岗位考查题型来看，综合分析、计划组织、拓展题型三类考查频率最高，备考时需要有的放矢。

3.面试考场

重庆公务员面试考场采取的是“考哪里，去哪里”的原则，如职位表上“地区部门”一栏显示是开州区的，那么面试地点就在开州；显示是市级单位如市司法局、市审计局等的，那么面试地点在主城区相关单位。

具体考点主要为当地人事部门、党校或学校进行，如：万州区2022年度公开考试录用公务员面试地点就在万州技师学院。

（图源重庆市万州区人民政府网）

考场内部设置按照面试类型不同而有所区别，主要分为结构化面试考场和无领导面试考场。

4.面试流程

重庆公务员面试流程主要为确定为面试对象－资料审核－报到抽签－面试－成绩公布等环节组成，各位考生需要随时关注各地政府官网或“金标尺公考APP”上的资讯发布。

（重庆公务员面试流程图）

特殊情况

1.要全面了解考试类型。到底是结构化面试还是无领导面试，这事关考生在考场上的表现，特别是以往考无领导面试的区县，如北碚等。

二是要重点关注拓展题型。拓展题型包括漫画、演讲和情景模拟，在重庆公务员面试中考查频率很高，尤其是综合分析，近年更是多次涉及。而且情景模拟的考查存在两个特点，一是考查次数增加，往往位于第二题或第四题的位次；二是情景模拟不再局限于“劝说类”，偶尔会出现“独白类”。

三是要注意资格审查。根据往年公告详情，每年资格审查材料主要包括本人笔试准考证、毕业（学位）证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后打印的报名信息表和《重庆市2023年度考试录用公务员现场资格审查表》。并且只需一份复印件，但可以多复印一份备用。尤其是户口簿，一定要提前准备好！