金标尺公考

为加快实施“人才强县”战略，进一步优化教师队伍结构，不断充实学校师资力量，广灵县拟通过校园招聘方式继续补充教师90名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的2025年全国普通高等院校应届本科及以上学历的毕业生（不含委培、定向生）。

二、招聘原则

（一）坚持品学兼优、德才兼备的原则；

（二）坚持公正公平、竞争择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2006年11月（含）以前出生）。

（二）拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业。

（三）具有教师职业所需的职业道德、综合素质，且有一定的教学组织管理能力。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具有所报岗位要求的学历及学位（2025年7月31日前取得相应的学历和学位证书）（见附件1）。

（六）年龄要求30周岁及以下（1993年11月（含）以后出生）。

（七）所学专业必须符合所报岗位专业要求（见附件1）。

（八）具有相应的教师资格证书。教师资格证书的学段学科必须与报考岗位一致，高学段的教师资格证可以报考低学段的岗位。暂未取得与报考岗位相应教师资格证书者，2025年7月31日前必须取得，否则取消聘用资格。

不得报名应聘的主要情形：

1．现役军人和在读的非2025年应届毕业生不能报考，研究生不得以本科学历学位及本科所学专业报考；

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；

5．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；

6．法律、法规规定不得招聘为事业人员的其他情形人员。

四、招聘岗位及数量

广灵县2024年秋季校园招聘教师共计90名，其中高中教师58名，初中教师22名，小学教师10名。本次招聘教师均为专业技术岗位，单位性质为全额事业单位。

具体招聘岗位及数量见《广灵县2024年秋季校园招聘教师岗位表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本方案经审议并报人社部门备案后，在广灵县人民政府网站（http：//www．sx－guangling．gov．cn/）和山西师范大学、西北师范大学网站以及大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）—政务公开—公开招聘栏目和省人社厅官网发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1．采取现场报名的方式，同时进行资格审查。

报名时间：2024年11月18日——11月22日

（上午8：30——12：00、下午14：30——18：00）

地点：（1）山西师范大学科学会堂307室

（2）西北师范大学知行校区综合教学楼中楼四楼

2．整个招聘环节每人只能选择报考一个招聘岗位。

3．报名所需资料

（1）《广灵县2024年秋季校园招聘教师报名登记表》（见附件2）纸质版2份（粘贴1寸蓝底免冠正面标准证件照片，本人手写签名）及电子版（使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业学校”），《广灵县2024年校园招聘教师人员报名信息采集表》（见附件4）电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

（2）近期1寸免冠蓝底彩照2张及照片电子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB），照片电子版请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业学校”。

（3）身份证原件及复印件一份。

（4）在读证明（注明：在读学校出具的所学专业、拟毕业时间及毕业时拟取得学历学位证明）及教育部学信网电子学籍报告。

（5）如已取得教师资格证，提供教师资格证原件和复印件。

（6）本人签字承诺书（见附件3）1份

4．应聘人员提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。符合招聘条件的人员，现场告知资格审查结果。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）组织考试

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

1．笔试

笔试内容为专业知识及教育学、教育心理学、时事政治、法律法规和教师职业道德等综合知识。

笔试成绩满分100分，笔试成绩按60％的比例计入考生综合成绩。笔试成绩设最低合格线为70分，考生笔试成绩须达到70分（含）以上，不达70分者不得进入下一招聘环节。

笔试成绩按各招聘岗位从高到低排名，根据招聘岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3：1的比例确定面试人选，若确定人选最后一名出现并列时，一同进入面试环节，不达3：1比例的按实际人员确定面试人选。

笔试准考证打印及考试时间、地点见大同市广灵县人民政府网站通知。

2．面试

面试采取现场抽取课题面对评委进行模拟现场教学的形式，面试时间不超过15分钟，面试主要考察应聘人员的教学能力。面试成绩按40％的比例计入考生综合成绩。面试成绩设最低合格线为70分，考生面试成绩须达到70分（含）以上，不达70分者不得进入体检考察环节。

综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（四舍五入）。笔试、面试工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试成绩、总成绩在大同市广灵县人民政府网站公布。

3．面试后，根据各招聘岗位笔试、面试综合成绩由高到低排名，并按照各招聘岗位招聘计划人数1：1的比例由高到低确定体检和考察人员（不达比例的按面试成绩达合格线实际人员确定）。若确定体检和考察人选最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定。笔试成绩仍相同的，并列者加试面试并以加试面试成绩排名。

六、体检与考察

体检和考察由招聘领导组组织招聘单位主管部门实施。

入围体检人选到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，并按指定医院进行复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察工作主要为考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

七、公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市广灵县人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的，解除聘用关系。

八、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作广灵县纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

九、咨询、监督

监督电话：0352—8820081