2025年陕西省考将于3月15日-16日举行笔试,留给大家的备考时间已经不多了。为帮助各位考生全面了解省考考情,做到知己知彼,成公上岸,小金子特意为大家整理了赢战陕西省考应知必会的要点,主要包括大内容↓↓
①陕西公务员招录时间及流程
②陕西公务员报考要求分析
③陕西公务员岗位情况分析
③2025陕西公务员竞争数据分析
④陕西公务员笔试考情分析
⑤陕西公务员面试考情分析
自陕西参加全国联考后,就发布招录公告到笔试时间一般间隔35-45天左右,备考时间相对紧张。具体情况如下表所示:
陕西公务员招录流程主要包括9大流程:发布公告→报名→审核→缴费→笔试→面试→体检→政审→拟录用。

(一)报考的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1989年2月至2007年2月期间出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中,报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准。
6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。
7.具有符合职位要求的工作能力,满足职位资格条件。
上述第2、6项所列为基本条件,如与职位资格条件不一致时,以职位规定的具体条件为准。
招考职位表中注明有“面向服务基层项目人员招录特设职位”的,是专门面向由我省统一组织招募和选派,符合服务期限规定的大学生村官、特岗教师和“大学生志愿服务西部计划”、“农村基层人才队伍振兴计划”、“三支一扶”计划人员,服务满5年的乡镇(街道)机关事业编制在岗人员,以及服役满5年的退役大学生士兵等七类人员。退役士兵报考特设职位的,不享受《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》规定的加分优惠政策。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
2.曾在各级公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
3.公务员被辞退未满5年的。
4.现役军人、在读的非2025届毕业生、在职公务员。
5.公安院校公安专业2025届毕业生,不得报考公安机关公开招录的人民警察职位;司法警察院校司法行政警察类专业2025届毕业生,不得报考司法行政机关公开招录的人民警察职位。
6.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。
7.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

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自2019年以来,陕西省考招录稳中上升。2025陕西公务员考试招录6823人,5081个职位,比2024年增加了51人,涨幅不大。近年来招录比较稳定,保持在六千以上。具体如下图:
从上图可看出,2025年宝鸡市招录人数最多,为1067,占总省招录人数的12.37%,其次为西安市(812人),安康市(788人),榆林市(780人),汉中市(775人)。
从图表可以看出,区别于定向选调生,陕西省考单独招研究生的岗位占比不大,绝大多数还是要本科及以上;但是专科生及高中生的招录规模占比很小。因此,小金子建议:报考省考,本科学历很重要,专科考生也不要气馁,更应该紧抓机会,科学制定备考规划,一举夺魁。
通过图中我们可以看出,陕西省考要求有基层工作经验的岗位不是很多,通过图中信息,我们可以分析出陕西省考的几个特点。首先,要求有基层工作经验的岗位并不多,这表明报考条件在整体上相对宽松,给了更多考生报考的机会。然而,这并不意味着竞争不激烈,因为宽松的报考条件可能会吸引大量的考生参与。
对于有基层工作经验的备考考生来说,这确实是一个很好的机会。基层工作经验作为一个筛选条件,能够帮助这部分考生减少竞争对手,因为很多考生可能并不具备这一条件。这样一来,具备基层工作经验的考生在备考过程中面临的压力会相对较小,因为他们已经通过这一条件筛选掉了一部分潜在的竞争者。
从上表可看出,陕西省考对政治面貌的要求不高,约85.61%的岗位不限政治面貌,仅14.23%要求党员身份,所以对于为入党的小伙伴而言可谓一大利好。

以下数据源自2025年陕西省考报名通知,数据截止25年2月14日17:00。
从上图可看出,西安市竞争最为激烈,平均竞争比为37.4:1,甚至超越了省直垂直管理系统及省直部门。(注:部分热门岗位除外)

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2024年陕西省录用公务员公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安机关职位的,还需参加公安专业科目考试。
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分150分。
申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分150分。
a.题型介绍
六大模块:政治理论、言语理解与表达(言语)、数量关系(数量)、判断推理(判断)、资料分析(资料)和常识判断(常识),数量和资料也合称“数资”。具体内容如下:
政治理论:主要测查报考者学习理解掌握党的创新理论及党和国家方针政策的情况
言语题型:阅读理解、逻辑填空、语句表达。
数量题型:基础应用题、工程问题、行程问题、经济利润问题、排列组合问题、概率问题、几何问题、最值问题、容斥问题、杂题等。
判断题型:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
资料题型:简单计算和比较、现期量相关、基期量相关、增长率相关、增长量相关、比重相关、平均数相关、倍数相关、综合分析等。
常识题型:政治、经济、法律、历史、人文、科技、管理公文等。
2024年陕西省考《行测》考察情况如下:
b.题型分析
常识:陕西省考的常识判断题量总体稳定,都是20道题。近年来,政治常识题量大幅增加,从过去的3-5道,增加到8道。
言语理解及表达:自22年起言语理解的题量为40题,前20题为选词填空后20题为篇章阅读,往往篇章阅读相较于选词填空更易拿分。言语理解为试卷第一模块,题目难度与往年保持一致,整体难度适中。
数量关系:题目为10道,题干普遍较长,考点覆盖所有常考的题型,此次考查的重点题型主要为基础计算类、工程问题、行程问题和年龄问题等。
判断推理:总体来说判断推理题量依然是四十道题,图形推理、类比推理、定义判断和逻辑判断。在图形推理的题目中数量类的题目题量明显增大,但是整体难度却有所降低;类比推理和定义判断差别不大,但是在逻辑判断中论证题目依然是重中之重,十道题目中有八道依然考察的是论证题目。
资料分析:陕西省资料分析题目覆盖所有常考的题型,考查重点题型依然为增长率相关、增长量相关、比重相关,考察类型较为固定。
①申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。但从2018年开始,申论考试大纲对不同试卷测查的能力进行了的相应的区分。申论考试按照省市级机关、县乡级机关职位,以及公安机关职位的不同要求分别命制试题。
②省市级机关、县乡级机关职位,主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、群众工作能力、文字表达能力和应用写作能力。
③陕西申论材料主题多领域:申论材料涉及“五位一体”五大领域,即政治、经济、文化、社会、生态,但很少会单独考查某一个方面。往往会结合当下社会热点问题,多角度地、全方面地去呈现社会事实,让考生进行综合性的分析。因此,材料一般都会涉及多个领域。如2017年的主题“生态保护”谈到秦岭保护、绿色产业等,涉及经济、社会等领域,话题性较强;2019年的“乡村振兴”主题更是谈到农业、农村和农民的各方面发展;2020年的主题,也都涉及经济、社会、文化三大领域,多领域交叉命题已经成为陕西申论考试的大趋势。
④材料重社会、文化、生态:陕西是文化大省,旅游大省,在历年出题中比较侧重文化、社会,生态等多领域结合,尤其文化与生态在2017年、2018年省级曾单独作为申论材料主题。2018年市级主题为“建设特色小镇”,其中关注了厕所革命、特色产业,统筹城乡发展等等与民生幸福息息相关的诸多问题;2019年省级主题为“信用”,主要提到社会信用体系建设,关乎经济稳健和民生幸福;2020年省级主题为“服务基层”,材料从微观出着眼,关注了脱贫攻坚干部、创新创业的企业家、为国奉献的科研工作者等,于细微处体现对社会民生、经济发展的关切。可见,陕西省考多侧重对于生态、民生、文化发展问题的考查。
⑤乡镇试卷侧重农村基层工作能力的考查:2019年陕西省考申论市级卷的材料围绕农业农村的发展展开,涉及发展现代农业、培育职业农民、干部驻村扶贫等内容,落脚点均是农村基层工作;2020年陕西省考申论乡镇卷的材料围绕农村扶贫展开,涉及基层干部扶贫、网络直播教育扶贫、创新扶贫模式等内容。因此,建议报考乡镇级职位的考生多关注农村基层情况,了解农村基础设施建设、乡村旅游、农业现代化、快速扶贫等内容,做到有的放矢,高效备考。
⑥近年来申论考试材料以事例型居多,事例型材料占到整个材料内容的80%左右,其次是20%的理论型、数据型材料。2019年市级5则材料均为事例型材料;2019年省级7则材料第7则结尾为理论型材料,其余均是事例;2018年市级的5则材料也都是事例型材料。可见,命题人是通过将大量的事例与少量的理论相结合来向考生传达信息;而理论型材料表达相对比较规范,很多时候可以直接摘抄。
⑦申论试卷往往由4-6则材料组成,字数在6500-9000之间,作答字数在1850-2500之间,省级试卷题目较多,材料字数与作答字数也相应提高,其他试卷总体变化不大。这就意味着市级和乡镇岗位的试卷作答字数会较少,作答时间较为宽松,因而老师可以提醒报考市级以下岗位的考生充分利用时间,尽量思考全面之后再作答;而报考省级岗位的考生,作答时间就相对较为紧张,需要合理安排时间,提高作答效率。

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陕西省面试形式相对比较稳定,党群系统、各市行政系统、省级机关和省垂直管理系统以及选调生招考近三年均采取结构化面试方式。
面试题量:每套3道题,每天一套题(选调生类、工人农民类)或者两套题(党群、行政、法检类)。
面试时间:2015年选调生为12分钟,其余都为10分钟。
陕西一贯采用看题加听题的方式,部分岗位没有题本,采取听题。考场提供草稿纸和笔,剩余最后两分钟会响铃提醒考生注意答题时间(注:部分考场三道题一起读完一起作答,部分考场读一道答一道)。
综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%
综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%
综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%
各市区所属职位面试工作由本市区公务员主管部门负责组织;省级部门职位的面试工作由省委组织部、省公务员局负责组织;省垂直管理系统职位的面试由省公务员局负责,省垂直管理系统主管部门组织实施。
陕西公务员面试流程主要包括:确定面试对象→资格复审→报道抽签→候考区候考→考生进入考场→考官读引导语→考生答题→考生离场至候分区→候分室公布成绩。
陕西面试一般由2道综合分析题(1道社会现象,1道总书记讲话),1道其他(应急应变,组织管理,人际关系)组成。

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