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A
上一年年度考核合格,当年年度考核不合格
B
连续旷工超过15个工作日
C
受到撤职处分
D
1年内累计旷工15个工作日
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查事业单位人事管理条例。
《事业单位人事管理条例》第十五条指出,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故本题答案为B。
A项:《事业单位人事管理条例》第十六条指出,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
C项:《事业单位人事管理条例》第十八条指出,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
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