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A
试用期不包括在劳动合同期限内
B
在试用期内,劳动者不可提出解除劳动合同
C
劳动合同应当依法以书面形式订立
D
自用工之日起一个月内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同
E
试用期的工资不能低于当地最低工资标准的80%
正确答案 :C D
解析
本题考查劳动法。
A项:我国《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”,错误。
B项:我国《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,错误。
C项:我国《劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”,正确。
D项:我国《劳动合同法》第十条第二款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”,正确。
E项:我国《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”,错误。
故本题答案为CD。
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