【给定资料】
（一）近年来，H省C市人力资源和社会保障局坚持经济发展就业导向，全面落实就业优先政策，创新推行人社群众工作法，依托各类人社驿站开展人社“链式”服务，促进人社服务端口前置、工作重心下沉，切实提升人社服务的速度、力量和温度。
“构建人社驿站，主要瞄准为企业和群众常办的社会保险查询、转移、生存认证，各类就业补贴申领，求职登记、就业政策咨询等人社各项业务能够实现网上办、自助办、就近办、帮代办，打通人社服务‘最后一公里’，打造‘人社系’服务新名片，擦亮‘温暖人社’金招牌。”C市人社局张局长介绍，为高站位谋划，高标准打样，高效率推动，C市人社局专门成立了“人社驿站”建设工作领导小组，研究出台了《C市“人社驿站”建设实施方案》《C市“人社驿站”运行管理暂行办法》等配套文件，确定“一站化、标准化、智能化、多元化、超市化、个性化”等“六化”实施建设要求，建立“标识、设施、事项、流程”等“四统一”管理机制，全力支持在最短时间内推动“人社驿站”建成达效。自2023年人社驿站建设启动以来，C市已经建成广布城乡的人社驿站50余个，其中社区站30余个，商圈站、物流站、产业园区站、大学城站等特色人社驿站10个，累计接访群众10万余人。
（二）2023年6月1日，人社驿站（杨村站）正式投入使用，这是C市首家“社区”人社驿站。在驿站，辖区居民、企业、个体工商户可以办理各类就业创业服务，社会保险参保，查询、转移、生存认证，劳动者欠薪投诉、劳动争议调解等21项业务。同时，还配备电子显示屏，全天候保障信息发布和业务办理需要。在驿站里，办事群众在说明业务需求后，工作人员将会梳理业务事项，把需要提供的材料一次性告知群众，建立从申请、办理、反馈、回访等全周期的人社业务服务体系，群众只需等待反馈即可，实现人社业务不出社区即可一站办结。“以前办理业务，需要到便民服务中心人社窗口递交资料，现在在家门口的人社驿站就可以直接办理，真的很方便，让我们能少跑点路。”杨村居民李某兴奋地说道，“人社驿站建起来后，我在小区里面遛个弯就把事情办了，再也不用大热天，大冷天来回跑了。”
2023年9月27日正式投用的人社驿站（枫林站）位于C市东南山区的枫林镇，枫林镇有14个行政村，外加1个社区（清水溪社区），共计3.2万人，其中7000多人在外务工。“青壮年们行走于职场江湖、务工场所，留守在加的老年人较多，驿站开在他们家门口，每天都有不少人来咨询办理养老社保业务，比如认证、缴费、政策咨询等。”枫林驿站负责人梁顺方介绍，“有的老年人年纪太大或者行动不便，我们会提供跑腿、代办、甚至还会上门办，无论多远，我们都会上门。”作为驿站负责人，梁顺方对自已驿站的业务行情了如指掌，“跟驿站设立之初相比，还是有一些变化。枫林镇每逢农历二、七赶集，赶集日来驿站咨询事项、办理业务的人更多，能有三四十人次，以前以老人居多，但现在来咨询就业服务的年轻人越来越多了，这个现象值得重视，表明驿站工作的侧重点也要相应跟进。”
（三）C市东波镇，距离县城50多公里，位于两省交界处，下辖9个行政村、98个村民小组，约1.74万余人。2024年2月21日，位于东波镇的人社驿站（东波站）结束为期一年的试运营，正式揭牌。驿站负责人介绍，和其他驿站不同，东波站打破了传统行政区域边界限制，建立了两省三县13万余名求职人员信息数据库，动态更新人力资源信息，准确掌握各类劳动者培训需求、就业情况和创业意向等，按照薪资待遇、行业类别、人岗匹配度为求职群众精准推送岗位信息。
东波镇邺团村的老陆是村里最早种植中药材黑老虎的大户，由于地处偏远，信息不畅，守着香饽饽却总是发展有限。驿站针对种植户们的需求，请来省市农业专家开展了多场农技培训，老陆不但学习到以前不懂的很多专业知识，改良了品种，而且血泪了林下套种黄姜，光这一项可以年增收10万余元，还通过驿站的宣传和信息平台对接了更多的商户。今年，种植规模扩大后，老陆又通过驿站的“零工市场”招了100多个工人。“现在技术、用工的问题都解决了。我已经发动家人把这整片上千亩的上全部包下来。种植黑老虎，酿造黑老虎酒，将这里打造成黑老虎谷。”
两省交界区域百姓交流频繁，管辖区交通，统一产生治理盲区。驿站以“解决老百姓就业创业”，增加收入为导向，结合“调解+区域联动”“调解+行为”“调解+法治宣教”的1+3调解机制，健全两省边界矛盾纠纷排查网络，共联共治解决劳动欠薪等群众诉求问题，实现跨省纠纷排查无盲区，调解服务一站式办理,驿站成立以来，共受理欠薪举报问题8个，为20余名劳动者追回工资10余万元。
（四）2023年11月3号，C市职业技术学院和人社驿站（C市职院站）共同举办的2024届毕业生供需见面会在学校体育馆进行，来自全国各地的106家企业，291个种类，4713个招聘岗位，吸引了在校毕业生1500余人参加。
C市职院站成立一年以来，驿站和学校已累计联合开展各类招聘会、就业培训等活动50余场，600余家企业参与，1万余名学生受益。
“在这里，企业可开展招聘活动，既方便了毕业生找到心仅的工作。还能让在校大学生提前了解相关政策和行业动态，从而更加明确学习和就业的方向。C市职业技术学院负责人介绍，这个人社驿站由学校联合人杜部门搭建。依托校教育阳光服务中心，打造集就业政策宣传、就业创业指导、就业岗位推荐等功能于一体的人社部门派驻的就业服务窗口。人社驿站定期举办就业创业分享涉龙、“招聘集市”，学校安排专职的就业创业老师及工作人员在驿站为学生、企业提供各种服务。
“校园内就有招聘平台，真的很方便。从去年大二开始。我就一直关注这个驿站，从这里了解到许多就业政策。今年，通过驿站与心仪的招聘企业初步达成意向。很高兴能在校园内就把就业这件大事情解决了!”2021级建筑工程技术2班学生吴金成对校园内的人设驿站夸赞不已。
学院负责人介绍，接下来学校将持续发力，与人社部门加强交流合作。提升驿站服务水平，针对毕业生的需求提前服务，提供帮扶，并集聚各类促进高校毕业生创业的资源要素，实现政府、学校同向发力、同频共振、串起全链条式服务，促进高校毕业生高质量就业和留市数量。