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A
知识产权保护
B
劳动保护和工作条件
C
培训和继续教育
D
解聘提前通知时限
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查事业单位常识-聘用制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第二十条聘用合同应当具备以下条款:(1)聘用合同期限。(2)聘用岗位及其职责要求。(3)劳动保护和工作条件。(4)工作报酬。(5)保险福利待遇。(6)工作纪律。(7)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。(8)违反聘用合同的责任。(9)当事人双方可以协商约定的其他内容。其中(1)至(8)项为必备条款,(9)项为约定条款或者称可备条款,它是指法律、法规、规章和政策未作规定,由当事人双方在合同中任意约定的条款。约定条款只要不违反法律、法规、规章和政策的规定,则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。故本题选B。
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下列关于事业单位工作人员申诉的说法,错误的是( )。
32.事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级,高级岗位是( )。
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是( )。
根据 《事业单位工作人员处分规定》,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的( )。
事业单位所追求的首先是( ),同时有些事业单位在保证此效益的前提下,为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。
事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。
24.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则;合法、合情、合理原则;尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。( )
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起( )内作出决定,案情复杂或者遇有其他特殊情形的,可以延长。但是办案期限最长不得超过( )。
20.下列不属于事业单位年度考核结果类别是( )。
事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制,在完成工作任务或者特殊情况消失后,按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。( )。