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考公务员，到金标尺
A
经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B
王某与甲公司签订了为期两年的劳动合同，王某工作一年后甲公司提出解除劳动合同，经与王某协商一致，双方解除了劳动合同。甲公司无需支付经济补偿金
C
李某刚入职乙公司6个月，就遭遇乙公司的经济性裁员，乙公司应支付李某半个月的工资作为经济补偿
D
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。
AC项：《劳动合同法》第四十七条第一、三款 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。乙公司需要支付李某一个月工资作为经济补偿。故A对、C错。
B项：第四十六条第二项 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。故B错。
D项：第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故D错。
综上，故本题选A。
