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考公务员，到金标尺
A
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
B
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之四十的标准向劳动者加付赔偿金
C
用人单位应当向劳动者支付二倍的加班费
D
员工可以立即解除劳动合同
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。
ABC项：《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故A对、BC错。
D项：《劳动合同法》第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故D错。
综上，故本题选A。
