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单选题 25.赵某是一名事业单位工作人员,2016年2月经单位聘用为管理岗位九级,2018年3月,赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法,正确的是( )。

A

自行决定处分结果,并报主管部门备案

B

确定赵某2018年年度考核为合格等次

C

2019年2月,聘用赵某为管理岗位八级

D

2019年6月,赵某再次受到记过处分,第二次处分期限为24个月

正确答案 :A

解析

【事考帮答案】A。考查事业单位常识-事业单位人事管理制度。
A项:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。故A对。
B项:《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。故B错。
C项:《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。第六条 受处分的期间为:(二)记过,12个月。2019年2月,此时赵某尚在处分期内,故不能于此时聘用赵某至管理岗位八级。故C错。
D项:《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条 受处分的期间为:(二)记过,12个月。2019年6月,此时赵某的记过处分已解除。故赵某的第二次记过处分期限为12个月。故D错。
综上,故本题选A。