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判断题 13. 劳动者甲不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的。用人单位能以口头形式立即解除与甲的劳动合同。( )

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正确答案 :

解析

【金标尺答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第二十六条第二项 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。故本题错。