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单选题 39.宋某在其所在村的甲厂从事保安工作,入职时甲厂与宋某签订保密协议,约定若宋某离职将不能去具有同类业务的企业工作,否则将赔偿甲厂5万元。一年后,宋某离职到该村生产同类产品的乙厂工作。下列说法正确的是()。

A

乙厂应赔偿甲厂5万元

B

宋某应赔偿甲厂5万元

C

宋某和乙厂应共同赔偿甲厂5万元

D

5万元的赔偿不应得到支持

正确答案 :D

解析

【答案】D。金标尺解析:本题考查劳动合同法。
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条第一款规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。保安人员在用人单位中基于其工作性质较为边缘,不涉及公司重要秘密,不属于可约定竞业限制范围之内的人员。故本题答案为D。