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A
季度考核
B
平时考核
C
年度考核
D
聘期考核
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查事业单位知识。《事业单位人事管理条例》第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。故本题选A。
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31. 事业单位工作人员的考核内容中,“( )”主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
27.事业单位现行的科员管理岗位的职级是()。
20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )
事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是( )。
事业单位的管理岗位九级职员岗位对应的是( )。
事业单位新进人员,除( )等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。
9.七级职员李某须在自己岗位上任职满( )以上,才能达到晋升六级职员岗位的年限。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位,初级岗位分三个等级,即( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。