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A
季度考核
B
平时考核
C
年度考核
D
聘期考核
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查事业单位知识。《事业单位人事管理条例》第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。故本题选A。
相关试题
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
24.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
37. ( )情形下,事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同。
31.下列事业单位工作人员或者集体,应当给予奖励的是( )。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。
37.事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
24.出现下列情况,对受聘人员造成损害的,聘用单位应向受聘人员支付违约金的是()
某高校马某在六级职员岗位工作已一年,他还需工作( )以上,才能满足晋升五级职员岗位的年限。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。