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A
季度考核制度
B
半年考核制度
C
年度考核制度
D
任期考核制度
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。事业单位人员考核的概念有广义和狭义之分。这里讲的考核,是狭义的考核,专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核,即事业单位工作人员的年度考核制度。故本题选C。
相关试题
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
28.下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法,错误的是( )。
27.下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
27.事业单位现行的科员管理岗位的职级是()。
49. 事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为( )。
24.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
31.事业单位工作人员的考核不包括( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
37.事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。