35.《劳动合同法》中关于试用期的规定，下列表述不正确的是（  ）。

22. 2014年7月1日李某入职某网络技术公司，从事技术开发工作，双方签订了聘用合同，其中包含竞业限制条款，约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务，此期间，公司每月向李某支付1500元补偿金。2017年6月30日双方劳动关系终止后，李某按照约定遵守竞业限制，但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017年11月5日，李某申请劳动争议仲裁，下列说法错误的是（   ）。

7.甲在乙单位从事泥工工作。乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲（ ）。

15. 经工商登记的个体工商户有权与劳动者建立劳动关系。（ ）

80.根据劳动合同法，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ）。

14.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经过民主程序。（ ）

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。（ ）

24. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（  ）

2.我国宪法规定国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。因此,劳动法给予妇女的劳动保护与男子相同。（ ）

用人单位为劳动者提供培训时，可以与劳动者订立协议约定服务期，其适用条件有（ ）。

36.某工人甲，国庆节2日、3日上班，他每天工资是150元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（ ）。

38. 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是（ ）