金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
A
乙严重违反甲的规章制度
B
甲暴力威胁强迫乙加班
C
甲没为乙缴纳社会保险费
D
甲未按照约定提供劳动保护
正确答案 :C D
解析
【事考帮答案】CD。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。需要提前三日通知,故A错。B项:第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。乙不需要通知甲就可以解除劳动合同,故B错。CD项:第三十八条第一款第一项、第二项 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。故CD对。综上,故本题选CD。
相关试题
甲依托某互联网平台从事授课服务工作(平台抽取佣金),自负盈亏。后因佣金提高产生争议,双方争议属于劳动争议。
10. 因经济原因,赵某被所在公司裁员。赵某持公司开具的解除劳动合同通知书到当地社保经办机构办理了失业保险。根据上述内容,下列说法正确的是( )。
54. 李某为甲企业的高级管理人员,掌握甲企业的核心技术信息,甲企业与李某签有保密协议,并在劳动合同中约定李某离职后五年内不得到与甲企业有竞争关系的其他企业工作。李某在劳动关系终止后,应聘到同行业的乙企业(明知李某与甲企业有保密义务)并提供了帮助,乙企业提高了技术水平,提升了销售业绩。关于甲企业的主张,下列说法正确的有( )。
11. 袁某是一名具有驾驶资格和驾驶技术的专业驾驶员,应聘至某集装箱储运公司。因袁某从未驾驶过集装箱牵引车,故公司安排先实习三日,实习期间的油耗及车辆损耗费共计3000元。实习结束后与该公司签订为期三年的劳动合同。劳动合同期限未届满,袁某提出提前离职。下列说法正确的是( )。
10. 秦女士是甲劳务派遣公司派遣到乙公司的员工,在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲劳务派遣公司,随即甲劳务派遣公司解除了与秦女士的劳动合同。下列选项中错误的是( )。
6. 关于签订无固定期限劳动合同,下列说法错误的是( )。
57. 甲、乙、丙、丁拟设立一家经营劳务派遣业务的有限责任公司。关于该公司的设立,下列表述正确的有( )。
12. 劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系的,用人单位可以随时解除劳动合同。( )