正确答案 ：A

解析

【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动争议调解仲裁法》第十二条 【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第二十八条第二款 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。故A对。B项：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。故B错。C项：《劳动合同法》第二十六条第二款 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。据此，劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，C项说法有点绝对，故C错。D项：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故D错。综上，故本题选A。