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报考地区
学习方向
重庆
A
二重性
B
创新性
C
组织性
D
目标性
正确答案 ：B
相关试题
简单地讲，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
提出“X理论-Y理论”的行为科学家是（ ）。
管理是一个由人开始又终结于人的过程。
科学决策的主要特征是( )。
美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力。
115. 决策过程中“报喜不报忧”的心理反映了决策中常见的从众效应。（ ）
以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有（ ）。
下列关于扁平式结构的叙述，正确的有（ ）。
确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大。（ ）
使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。
“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（ ）。
15. 某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（ ）。
