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单选题 53. 俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,( )的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。

A

高关怀一高定规

B

高关怀一低定规

C

低关怀一高定规

D

低关怀一低定规

正确答案 :A

解析

【金标尺答案】A。考查管理常识-管理学。
A项:高关怀高定规的领导者。该种领导者注意严格执行规章制度,建立良好的工作秩序和责任制,同时关心爱护下属,经常与下属交流信息,沟通思想,想方设法调动组织成员的积极性,在下属心目中可敬又可亲。这是一个高效成功的领导者。可以使下属达到高绩效和高满意度。故A对。
B项:高关怀低定规的领导者。该种领导者注意关心爱护下属,经常与下属交换思想,交换信息,与下属感情融洽,但是组织内规章制度不严,工作秩序不佳,这是一个较仁慈的领导者。可以带来高满意度,但是绩效表现较差。故B错。
C项:低关怀高定规的领导者。该种领导者注意严格执行规章制度,建立良好的工作秩序和责任制,但是不注意关心爱护下属,不与下属交流信息,与下属关系不融洽。这是一个较为严厉的领导者。可以带来高绩效,但下属满意度较差。故C错。
D项:低关怀低定规的领导者。该种领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想,交流信息,与下属关系不太融洽,也不注意执行规章制度,工作无序,效率低下。这是一个无能、不合格的领导者。故D错。
综上,故本题选A。