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对
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错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故本题错。
相关试题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。( )
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
依据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于( )。
发生劳动争议后,魏某(女)可以如何处理?( )
某公司在裁减人员时,不属于应当优先留用的员工是( )。
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
51.张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起( )内订立书面劳动合同。
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )