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A
系统原理
B
能级原理
C
效益原理
D
激励原理
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。考查管理常识-管理学。
系统原理是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。能级原理是指在现代管理中建立一个合理的能级,使管理的内容动态处于相应的能级中。效益原理,是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。激励原理是根据人的行为规律,通过强化人的动机,以调动人的积极性的一种理论,由此可知,“管理要学会给员工以成就感”实际上是管理学激励原理的运用。故本题选D。
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近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。这说明近因效应( )。
围绕组织目标制定行动方案,是组织职能中的重要内容。( )
17. 非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动,而且相对稳定。( )
( )是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。
决策过程中最核心、最关键的一步是( )。
各级政府机构中存在的所谓“归口管理”的关系就是典型的行政协调关系。( )
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
李彦很善于与下属进行沟通,在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点,他属于( )领导。
下列哪种情况不宜采用双向沟通?( )
制定绩效计划,建立科学合理的指标体系是政府绩效管理的核心环节。( )
下列哪项不属于公共管理的特性?( )
管理学中“霍桑试验”的结论对职工的定性是( )。