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对
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错
正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查公文-格式规范。《党政机关公文格式》7.3.5.5 特殊情况说明 当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。故本题对。
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14. 某民警在工作中,经常投机取巧地占一些小便宜,例如让同事做重活累活,自己捡一些轻松的活做。该民警的行为违背了《新时代公民道德建设实施纲要》中的( )。
机关负责人兼任其他机关职务的,在履行所兼职务过程中形成的公文,由其兼职机关归档。( )
管理事业单位领导人员过程中应当坚持的原则有( )。
30. 中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。( )
机关负责人兼任其他机关职务的,在履行所兼职务过程中形成的公文,由其兼职机关归档。( )
8. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与董事会或者职工代表平等协商确定。
机关负责人兼任其他机关职务的,在履行所兼职务过程中形成的公文,由其兼职机关归档。( )
机关负责人兼任其他机关职务的,在履行所兼职务过程中形成的公文,由其兼职机关归档。( )
机关负责人兼任其他机关职务的,在履行所兼职务过程中形成的公文,由其兼职机关归档。( )
机关负责人兼任其他机关职务的,在履行所兼职务过程中形成的公文,由其兼职机关归档。( )
机关负责人兼任其他机关职务的,在履行所兼职务过程中形成的公文,由其兼职机关归档。( )
8. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与董事会或者职工代表平等协商确定。