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考公务员,到金标尺
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对
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正确答案 :对
解析
本题考查正规化。 正规化指规章制度在多大程度上可以指导员工和管理者的行为。在不同的组织中,正规化程度有很大的差别。即便是同一组织内,正规化程度也可能不同。 故本题说法正确。
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领导行为和管理行为是不同的,下列属于领导行为的是()。
目标管理的步骤主要包括制定目标、实施目标、评价结果、反馈,目标管理观念特别重视( )。
( )所需解决的问题复杂,环境变化较大,且不过分依赖数学模式和技术,定性与定量并重,对决策者的洞察力和判断力要求较高,一般需要较长时间才可看出决策结果正确与否。
计划的种类有很多,但是管理人员在编制完整的计划时,实际上都遵循基本类似的步骤,“拟定前提条件”的下一步骤是( )。
目标管理假设员工愿意接受有挑战性的目标,凭着人们对成就感、能力与自治的需求,允许他们设定各自的目标与绩效标准,其缺点不包括()。
在激励理论方面,维克托•弗洛姆提出了著名的期望理论,认为个人激励取决于三种关系,不包括( )。