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考公务员，到金标尺
A
律师助理小王疏于学习，未及时更新专业知识，工作常出纰漏，团队负责人只好将其调离
B
56 岁的赵先生最近常觉体力不支、精力不足，难以集中精神，越来越无法应对公司芜杂的事务
C
小李为人坦诚，工作充满热情，但个性固执，难以接受他人建议，常受领导批评
D
小林认为，过去的“孤岛模式”已经不能满足现代企业的经营需要，而应转向开放共赢的经营理念
正确答案 ：A
解析
85．A【解析】多定义。人才的无形磨损定义强调：由于观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。人才的有形磨损定义强调：随着年龄和工作时间的增长，其相关的体力、进取性和合作性等因素的下降。A 项，小王疏于学习，未及时更新专业知识，工作常出纰漏，属于由于观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降，符合人才的无形磨损定义，当选；B 项，56 岁的赵先生体力不支，无法应对公司事务，属于随着年龄和工作时间的增长，其相关的体力、进取性和合作性等因素的下降，符合人才的有形磨损定义，不符合人才的无形磨损定义，排除；C 项，小李个性固执，难以接受他人的建议，这是性格特征，未涉及作为人才的使用价值下降，不符合任何定义，排除；D 项，小林提出应转变经营理念，未涉及作为人才的使用价值下降，不符合任何定义，排除。故本题答案为 A 项。
