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多选题 周某为某大学在编在岗教师,与某科技公司签订劳动合同,职务为该公司技术总监,合同中约定由科技公司为周某缴纳社会保险费。2021年1月30日,公司发现周某为高校在编在岗教师,遂提出辞退通知,并停发了2021年1月工资和2020年年终奖,周某对此不服,申请劳动争议仲裁。关于周某与某科技公司签订劳动合同的效力及其后果,下列说法正确的有(  )。

A

劳动合同关于缴纳社会保险费的约定无效

B

若劳动合同被确认无效,公司可以要求周某返还已支付的工资

C

无论劳动合同是否无效,公司都应向周某发放2021年1月工资和2020年年终奖

D

若合同证明因周某的原因导致合同无效并给公司造成损失可以要求周某赔偿承担责任

正确答案 :A C D

解析

本题考查劳动法。
周某为某大学在编在岗教师,则已经由学校为其缴纳了社会保险费,社会保险不能由不同单位同时缴纳,因此,周某与某科技公司签订劳动合同中约定的由科技公司缴纳社会保险费的约定无效。A项正确。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。若合同被确认无效,公司不可以要求周某返还已经支付的工资,且无论劳动合同是否无效,公司都应向周某发放2021年1月工资和2020年年终奖。B项错误,C项正确。《劳动合同法》第八十六条规定,劳动合同依照本法规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。据此,若因周某的原因导致合同无效,且给公司造成损失,周某是过错方,应当承担赔偿责任。D项正确。故本题答案为ACD。