金标尺公考APP
考公务员，到金标尺
A
试用期是劳动合同的必备条款
B
不得安排怀孕的女职工加班
C
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
D
集体合同经劳动行政部门批准后生效
正确答案 ：C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故A错。
B项：第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故B错。
C项：第四十八条第一款 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。故C对。
D项：第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。故D错。
综上，故本题选C。
