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判断题 14. 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )

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正确答案 :

解析

【金标尺答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第二十五条第一项 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第二十九条第三项 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条(无过失性辞退)、第二十七条(经济性裁员)的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。本题中,劳动者虽然在孕期,但将其辞退的理由并非法条第二十六条和第二十七条相关规定,故允许解除劳动合同。故本题错。