16. 领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要，所以我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的，有缺点的人不可能担当如此重担。（ ）

双因素理论又称激励保健理论，是激励理论的代表之一，由美国心理学家（ ）于1959年提出。

15.唐太宗即位之初，依据德才兼备和当时官员的职责，制定了选拔和考核官员的严格标准。即“四善”“二十七最”“九等”。从控制的角度看，属于（ ）。

管理学中（ ）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。

以管理学科的基本原理、基本理论作为其研究对象的是属于（ ）。

某大企业人才济济，设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。

5. “‘钱不够，地来凑’的思维方式要纠偏。”关于纠偏，从管理学角度理解正确的有（ ）。

11. SWOT分析法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部外部因素通过调查列举出来。下列关于“SWOT”含义对应正确的是（ ）。

4. 小王是一名新进大学生，由于工作不够熟练，出现了不少失误。领导对其的处理方法不当的有（ ）。

12. 行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为，其原则包括（ ）。

立法监督机关的监督是（ ）。

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（ ）。