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报考地区
学习方向
重庆
√
对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查人性假设理论。 麦克雷戈本人更推崇Y理论,强调人天生是喜欢工作的,更加积极看待人性的变化。 故本题说法错误。
相关试题
当组织成员之间发生冲突时,最有效的解决办法是( )。
在偏差出现前就预先不能采取措施“防患于未然”的是( )。
依据控制的( )分类,控制可以分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
领导的基础性权力包括( )。
控制的特点主要包括( )。
在控制过程中应做到( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
在管理工作中,控制的基本目的是( )。
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )。
“关键的要少数,次要的要多数”准确的体现了有效控制要( )。
定性标准主要分为( )。
“新颖效应”也就是( )。