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多选题 13. 李某应聘某教育培训公司时,谎称自己研究生学历,曾经在某上市公司担任管理职务。该公司遂与李某签订劳动合同,约定工资三万每月。该公司每月按时支付李某月薪,半年后,李某自动离职,后公司发现李某仅为高中学历,无上市公司任职经历。下列说法正确的有( )。

A

该公司与李某签订的劳动合同为无效合同

B

李某应当返还该公司每月支付的薪资

C

该公司与李某签订的劳动合同为可撤销合同

D

公司有权要求李某承担赔偿责任

正确答案 :A D

解析

【金标尺答案】AD。考查法律-劳动法/劳动合同法。AC项:《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故A对、C错。B项:第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故B错。第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。故D对。综上,故本题选AD。