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A
钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B
孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C
李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D
赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。考查事业单位常识-聘用制度。
A项:《事业单位人事管理条例》第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。故A对。
B项:《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。故B错。
C项:《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,超过15个工作日,故可以解除聘用合同。故C对。
D项:《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。故D对。
综上,故本题选B。
【金标尺提示】本题为选非题。
相关试题
38.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,( )。
事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。
根据《事业单位人事管理条例》的规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励,坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。( )
下列关于事业单位的说法,不正确的是( )。
下列关于事业单位制度表述不正确的是( )。
事业单位人事制度改革的目标是( )。
11.国家对事业单位工作人员实行( )管理。
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10.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是( )。
对违反公开招聘纪律的应聘人员,可视其情节取消考试或聘用资格。( )
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是( )。
《事业单位工作人员考核规定》中指出,事业单位工作人员考核工作,应当坚持的原则包括( )。 ①党管干部、党管人才 ②德才兼备、以德为先 ③尊重知识、尊重人才 ④能者上、优者奖、庸者下、劣者汰 ⑤事业为上、公道正派 ⑥考用结合、奖惩分明 ⑦注重实绩、群众公认 ⑧分级分类、简便有效