用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人在依法进行调解、协商、仲裁等程序仍无法解决时，才能进入诉讼程序。

仲裁适合解决下列哪一类纠纷（ ）。

新组建的某市仲裁委员会最近欲将一批人员列入仲裁员名单，下列人员中不具备仲裁员资格的是(  )。

下列选项中，是仲裁法的原则的是（ ）。

婚姻、收养、监护、抚养、继承及行政争议不能仲裁。（ ）

根据我国仲裁法的规定，仲裁协议（  ）。

当事人在申请仲裁时，应当符合的条件包括（ ）。

甲公司与乙公司解除合同关系，则合同中的仲裁条款也随之失效。

当事人双方没有达成仲裁协议，也可以采取仲裁方式解决纠纷。

下列属于事业单位人事争议仲裁机构受理范围的有（ ）。

仲裁作为在法院起诉之外通过非官方途径解决民商纠纷的重要方式，以下不属于其原则的是（ ）。

张某与李某发生离婚纠纷，双方书面约定由某仲裁委员会仲裁，后张某反悔，向法院起诉，法院受理后，李某向法院声明其与张某已签订了仲裁协议，据此，法院应当（ ）。