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单选题 61. 关于人事争议处理,下列说法不正确的是( )。

A

人事争议的当事人是事业单位和与该事业单位建立人事关系的职工

B

当事人可以通过协商或调解方式,解决人事争议

C

发生人事争议,当事人有权直接提起诉讼

D

人事争议仲裁的依据包括人事工作的政策规定、相关的法律法规、单位内部的规章制度

正确答案 :C

解析

【事考帮答案】C。考查事业单位常识-事业单位人事管理制度-人事争议处理。
A项:事业单位人事争议从对象来看,人事争议的当事人是事业单位和与该事业单位建立人事关系的职工。
B、C项:事业单位人事争议处理的渠道包括:协商、调解、仲裁、诉讼。其中仲裁是诉讼的前置程序,也就是说不经过仲裁不能直接提起诉讼。故B对C错。
D项:根据人事争议仲裁的性质和特点,人事争议仲裁的依据有以下几个方面:(1)人事工作的政策规定。(2)相关的法律法规。(3)单位内部的规章制度。故D对。
综上,故本题选C。