客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺公考APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺公考APP

单选题 16. 甲入职了乙公司,在乙公司当中担任人事专员,在乙公司工作多年后和乙公司发生冲突。双方经过调解之后仍然没有能够达成一致意见,后甲遭乙公司单方面辞退,甲对此不服。下列说法中正确的是( )。

A

甲可以直接向人民法院起诉

B

如果甲提起仲裁,该仲裁一定为终局裁决

C

如果甲提起仲裁,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

D

如果甲提起仲裁,仲裁庭应当在三个月内结束仲裁

正确答案 :C

解析

【事考帮答案】C。考查法律-劳动争议调解仲裁法。
A项:《劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。据此,甲与乙公司之间的争议属于劳动争议,应当先申请仲裁才能提起诉讼。故A错。
B项:《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故B错。
C项:《劳动争议调解仲裁法》第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。故C对。
D项:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。故D错。
综上,故本题选C。