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考公务员，到金标尺
A
嘉惠公司与杨某之间形成劳动关系，应当为杨某缴纳工伤保险
B
杨某享有与宏成公司的劳动者同工同酬的权利
C
杨某因执行工作任务造成他人受伤，应由宏成公司承担侵权责任
D
宏成公司可将杨某派遣到其他公司
正确答案 ：D
解析
本题考查劳动法。
《劳动合同法》第六十二条第二款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此，用工单位宏成公司不可将杨某派遣到其他公司。故本题答案为D。
A项：《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险。因此，嘉惠公司应当为杨某缴纳工伤保险。
B项：《劳动合同法》第六十三条第一款规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此，被派遣劳动者杨某享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
C项：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。因此，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，即宏成公司承担侵权责任。
【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
