客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺公考APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺公考APP

单选题 42. 出现下列终止、解除聘用合同的情况,聘用单位应向受聘人员支付一定的经济补偿金的是( )。

A

A. 聘用单位故意拖延,不用订立或者不续订聘用合同的

B

B. 由于聘用单位的原因订立无效聘用合同或者部分无效聘用合同的

C

C. 聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策规定的

D

D. 聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。考查事业单位常识-聘用制度。
ABC项:《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第四十三条 有下列情形之一,对受聘人员造成损害的,聘用单位应当承担赔偿责任:(一)聘用单位故意拖延,不订立或者不续订聘用合同的。(二)由于聘用单位的原因订立无效聘用合同,或者部分无效聘用合同的。(三)聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策规定的。故ABC错。
D项:第四十七条 属下列情形之一终止、解除聘用合同的,聘用单位应当给予受聘人员一定的经济补偿:(三)按照本办法第三十五条规定或者第三十七条第(二)、(三)项规定解除聘用合同的。第三十七条 (二)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
综上,故本题选D。