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A
申请申诉的时效期间为十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
B
对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖
C
申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人
D
对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,可提出申诉、再申诉,期间不停止人事处理的执行
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查事业单位常识-人事争议处理。
A项:《事业单位工作人员申诉规定》第十二条申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算;申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。故A错。
B项:《规定》第九条事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。故B对。
C项:《规定》第十九条受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,必要时可以吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数,不得少于三人。申诉公正委员会负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。故C对。
D项:《规定》第十一条事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核或者提出申诉、再申诉。 第五条 复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。故D对。
综上,故本题选A。
【事考帮提示】本题为选非题。
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