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考公务员，到金标尺
A
很难通过一定的程序准确地表达社会全体成员的个人偏好或者达到合意的公共决策
B
主管对下属的某--绩效要素评价较高，会导致他对下属其他绩效要素的评价也较高
C
企业在进行员工满意度调查时，员工往往不敢表达最真实的想法，使调查结果失真
D
迫于群体的压力，人们往往会改变自己的初衷而采取与大多数人一致的意见和行为
正确答案 ：A
解析
〔答案〕A。金标尺解析:本题考查单定义。
题干定义要点：“通过‘多数原则’实现个人选择到集体选择的转换过程中所遇到的障碍或非传递性”。
A项:很难表达社会全体成员的个人偏好或达到合意的公共决策，符合“个人选择到集体选择的转换过程中所遇到的障碍或非传递性”，能够通过投票悖论解释，当选；
B项:主管对下属的绩效要素评价，是领导评价下属，不涉及“表达社会全体成员的个人偏好或达到合意的公共决策”，不能通过投票悖论解释，排除；
C项:员工不敢表达最真实的想法，不明确是否有不满意的情况，不需要通过“多数原则”实现个人选择到集体选择的转换，不能通过投票悖论解释，排除；
D项:改变自己的初衷而采取与大多数人一致的意见和行为，说明不会产生矛盾，不符合“ 所遇到的障碍或非传递性”，不能通过投票悖论解释，排除。
故本题答案为A项。
