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单选题 36.小李今年15岁,伪造身份证进入某用人单位,工作认真负责。****根据劳动合同法的规定,该劳动合同无效。下列关于小李工作期间工资支付的说法,正确的是( )。

A

用人单位无需支付小李工资

B

用人单位可以支付小李一半工资

C

用人单位可以按照本地最低工资标准支付工资

D

用人单位应参照本单位相同或相近岗位全额支付工资

正确答案 :D

解析

D。考查劳动法/劳动合同法。
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。小李通过伪造身份证件进入用人单位,属于欺诈行为,该行为导致劳动合同无效。小李已经付出了劳动,用人单位应当向小李发放支付报酬,报酬参照本单位相同或相近岗位全额支付工资。故本题选D。