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A
甲用人单位为了安全需要,可以要求劳动者提供担保
B
乙用人单位与16周岁的丙订立的劳动合同有效
C
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
正确答案 :B C D
解析
【事考帮答案】BCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
ACD项:《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十九条第二款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三十五条第一款 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。故A错、CD对。
B项:《劳动法》第十五条第一款 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16周岁的丙可以签订劳动合同。故B对。
综上,故本题选BCD。
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