金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事条例。 《事业单位人事管理条例》第二十二条,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 故本题说法错误。
相关试题
事业单位工作人员,有下列行为的,给予降低岗位等级处分( )。
《事业单位人事管理条例》事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
道德建设的核心,体现并决定着社会道德建设的根本性质和发展方向。我国社会主义道德建设的核心是( )。
道德建设的核心,体现并决定着社会道德建设的根本性质和发展方向。我国社会主义道德建设的核心是( )。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。( )
连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
71.事业单位工作人员年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
85. 事业单位工作人员的处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到( )处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。