正确答案 ：对

解析

【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》在薪酬制度上最突出的变化就是对工资水平由原来的底线干预转为全面介入，原来只规定了最低工资保障制度，《劳动合同法》还对加班工资、试用期工资等作了细致规定。故本题对。