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报考地区
学习方向
重庆
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正确答案 ：错
解析
本题考查事业单位人事条例。 《事业单位人事管理条例》第二十二条，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 故本题说法错误。
相关试题
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。（ ）
有下列情形之一的，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（ ）。
连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（ ）
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（ ）
事业单位工作人员贪污、索贿、（ ），情节较重的，给予降低岗位等级处分。
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。（ ）
