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张某于2020年3月1日入职甲公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为3500元,合同期限为2年,试用期1个月。2021年5月16日,张某因无法胜任经常性的夜间工作而提出离职,经公司同意,双方办理了工资结算手续,并于同日解除劳动关系。2021年7月13日,张某以双方未签订书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资差额38500元。
A
张某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁
B
如张某对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
C
如公司对该仲裁裁决不服,不得向法院起诉
D
如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时,可依法向有关法院申请撤销裁决
正确答案 :A B D
解析
【事考帮答案】ABD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
AB项:《劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。故AB对。
C项:第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。张某索要的金额为38500元,不属于“不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”,故甲公司对仲裁裁决不服的也可以提起诉讼。故C错。
D项:第四十九条第一款第三项 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(三)违反法定程序的。故D对。
综上,故本题选ABD。
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