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多选题 52.下列情形,属于用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的有( )。

A

订单增加,人手紧张,要求职工休息日正常上班,轮流补休

B

因工作需要,安排职工加班至晚上10点

C

职工自行将未完成的工作带回家处理到深夜

D

单位要求部分职工国庆节正常上班

正确答案 :B D

解析

本题考查劳动法。 根据《劳动法》第四十四规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B、D项分别属于上述(一)(三)情形,故本题答案为BD。 A项:根据上述(二)之规定,“轮流补休”,故同人单位仅需正常支付工资。 C项:不属于用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形。