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对
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错
正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查事业单位常识。《事业单位人事管理条例》第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题对。
相关试题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )
降低岗位等级处分期间为24个月。( )
事业单位的处分分为( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
下列不是事业单位考核等级的是 ( )。
下列不是事业单位考核等级的是 ( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )