正确答案 ：A B C D

解析

本题考查书记员知识。 《人民法院书记员管理办法》第九条规定，人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。 聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。 新聘任书记员试用期限为一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。A项说法正确。本法第六条规定，除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。B项说法正确。本法第四条规定，下列人员不得担任书记员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。C项说法正确。本法第十三条规定，聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。劳动仲裁法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。书记员的聘用合同纠纷的仲裁不同于劳动仲裁法中的仲裁。D项说法正确。故本题答案为ABCD。